cоздать оптимальную маркетинговую стратегию, подвести итоги, поставить новые задачи;
повысить эффективность работы и улучшить навыки сотрудников
мотивировать сотрудников на успех и конкретную цель.
Как сделать цикловое совещание эффективнее:
Сменить обстановку. С наибольшей эффективностью сотрудники воспринимают информацию за пределами своего привычного места работы.
Вдохновить сотрудников. Для максимального эффекта цикловое совещание должно быть запоминающимся и интересным для каждого участника.
Создать прочную коммуникацию между топ-менеджерами и сотрудниками. Хорошее решение – провести неформальное выступление первого лица, все участники почувствуют себя одним целым.
Наши решения:
Создаем креативный концепт. Мощная идея – это та движущая сила, которая поможет провести цикловое совещание на «одном дыхании».
Организуем геймификацию обучения. Тренинги заменяем воркшопами и бизнес-симуляциями, а привычные презентации – комплексными ролевыми играми.
Используем технологию дополненной реальности, 3D-модели, гаджеты и устройства. Это внесет особый hi-tech шик и подчеркнет инновационность компании.
